최근 한국보다 연봉이 낮음에도 불구하고 일본 IT 회사로 취업하는 사람들이 많아지고 있어요.
근래에는 한국 IT 업계가 연봉도 높고 빠르게 성장하는 시장이라 인기가 많았지만, 이제는 일본 IT 기업이 안정적이고 체계적인 교육을 제공하면서 "비전공자도 도전할 수 있는 기회"로 주목받고 있습니다.
특히, 워라밸이 좋은 근무 환경, 신입에게 제공되는 체계적인 교육, 일본 취업을 통한 글로벌 커리어 등의 이유로 일본 IT 취업을 고려하는 사람들이 늘어나고 있어요.
하지만 일본 IT 취업이 무조건 좋은 것만은 아닙니다. 특히 SI(System Integration) 기업에 대한 이해 없이 취업을 하면 적응하기 어려울 수도 있어요.
오늘은 일본 IT 취업의 장점과 현실적인 어려움, 그리고 주의해야 할 점까지 부담 없이 살펴보겠습니다!
일본 IT 회사의 채용 방식 – 생각보다 문턱이 낮다?
일본 IT 회사는 한국과 다르게 비전공자도 취업이 가능한 곳이 많아요. 하지만 한 가지 가장 중요한 조건이 있습니다. 바로 일본어 실력입니다!
1 IT 실력보다 중요한 일본어 커뮤니케이션 능력
- 일본 IT 회사에서 일본어를 못하면 취업이 어렵습니다.
- IT 관련 스킬이 부족해도 배우면서 성장할 수 있지만, 일본어를 못하면 협업이 불가능해요.
- 일반적으로 JLPT N2 이상이면 지원 가능, N1이면 더욱 유리합니다.
2 비전공자도 채용 가능! 중요한 건 "회사 마인드와 맞는지"
- IT 관련 전공이 아니어도 면접에서 성장 가능성과 문제 해결 능력을 중요하게 평가합니다.
- 하지만 일본어가 부족하면 기술력이 좋아도 채용되기 어려운 경우가 많아요.
3 입사 후 교육 시스템 제공 – 배울 기회가 충분!
- 채용 후 6개월~1년 동안 IT 교육을 진행하며,
- 프로그래밍, 시스템 구조, 협업 툴 사용법 등을 배우면서 실무에 적응할 시간을 충분히 가짐.
- 처음부터 실무에 투입되지 않고 배울 기회를 충분히 제공받아요.
✅ 일본 IT 회사의 채용 특징 요약
✔️ 비전공자도 지원 가능 (단, 일본어 필수!)
✔️ 면접에서 인성과 성장 가능성을 중요하게 평가
✔️ 입사 후 교육을 통해 IT 실무 역량 개발 가능
✔️ 신입이라도 장기적으로 성장할 수 있도록 투자하는 문화
한국 IT 회사의 채용 방식 – 실력 없으면 기회도 없다?
한국 IT 기업은 즉시 실무에 투입할 수 있는 사람을 원해요.
1 채용 전에 기술 테스트 필수
- 한국 IT 기업에 지원하려면 자격증, 코딩 테스트, 알고리즘 시험 등 여러 단계를 통과해야 합니다.
- IT 관련 전공이 아니라면 기술 테스트를 통과하기 어렵고, 준비할 것도 많아요.
- 즉, 일본처럼 "배우면서 성장할 기회"를 주기보다는 즉시 투입 가능한 인재를 원함.
2 전공이 아니어도 지원 가능하지만, 테스트는 필수
- 전공이 아니어도 지원 가능하지만, 기술 테스트는 반드시 통과해야 함.
- 기본적인 IT 실력을 이미 갖추고 있어야 함.
✅ 한국 IT 회사의 채용 특징 요약
✔️ 기본적인 IT 역량 필수 (비전공자는 따로 공부해야 함)
✔️ 채용 전 기술 테스트 필수 (코딩 테스트, 알고리즘 시험 등)
✔️ 입사 후 기본 교육보다는 실무 중심 운영
✔️ 신입도 즉시 투입 가능한 인재를 선호
일본 IT 취업의 현실 – 연봉과 워라밸은?
1 IT 전공 + 일본어 가능하면 최고의 조건
- IT 관련 전공이면서 일본어 실력까지 갖추고 있다면, 워라밸과 괜찮은 연봉을 동시에 누릴 수 있음.
- 다만, 일본 IT 기업은 연봉 인상이 느린 편이므로 장기적인 커리어 플랜을 잘 세워야 함.
2 일본 취업 후 다시 한국으로 돌아오기 어려운 이유
- 일본 IT 기업의 개발 환경에 익숙해지면 한국 IT 업계의 빠른 변화 속도에 적응하기 어려울 수 있음.
- 실제로 코로나 시기에 많은 연봉을 조건으로 일본에서 한국으로 전직했던 개발자들이 다시 일본으로 돌아오는 사례가 많았어요.
✅ 일본 IT 취업 후 고려해야 할 점
✔️ IT 전공 + 일본어 가능하면 최고의 대우
✔️ 연봉 인상이 느린 편, 장기적인 커리어 플랜 필요
✔️ 일본 개발 환경에 적응하면 다시 한국으로 돌아가기 어려울 수 있음
일본 IT 취업 시 주의해야 할 점: SI 기업에 대한 이해
일본에는 한국보다 SI(System Integration) 기업이 많아요. 특히 사장님이 한국인인 경우, 대부분 SI 기업일 가능성이 높습니다. SI 기업 자체가 나쁜 것은 아니지만, 많은 한국 개발자들이 일본 IT 업계에 적응하지 못하는 이유는 SI 기업에서의 근무 환경 차이 때문이에요.
1 SI 기업이란?
- 고객사의 요청을 받아 주문형 시스템을 개발하는 기업.
- 특정 기업의 자체 서비스가 아닌, 외부 프로젝트를 수행하는 형태.
- 프로젝트 단위로 움직이며, 계약이 끝나면 다른 프로젝트로 이동.
- 그래서 개발자들 사이에서 "파견직", "쓰고 버리는" 이미지가 강함.
2 SI 기업의 또 다른 장점? 프리랜서로도 가능!
SI 기업에서 경험을 쌓으면,
💡 백엔드, 프론트, 인프라 등 거의 모든 걸 혼자 할 수 있는 풀스택 개발자가 될 수 있음.
💡 이런 경험을 바탕으로 회사에 소속되지 않고 프리랜서로 독립할 수도 있음
💡 실제로 일본에서는 SI 출신 개발자들이 프리랜서로 전향해 월 1,000만 원 이상의 수익을 내는 경우도 많음.
⚠️ 하지만, 이 경우 경기가 안 좋으면 일이 없을 수도 있음.
⚠️ 프리랜서는 안정성이 떨어지기 때문에 신중한 결정이 필요!
✅ 일본 IT 취업 시 추천하는 기업 유형
✔️ SI 기업보다는 자사 서비스 개발을 하는 기업
✔️ 자체적인 솔루션을 보유한 기업
✔️ 신입에게 교육과 성장 기회를 제공하는 기업
결론: 일본 IT 취업, 철저한 준비가 필요하다
일본 IT 취업을 고민하고 있다면,
✅ 일본어 실력은 필수! IT 실력보다 더 중요할 수도 있음.
✅ SI 기업인지 자사 개발 기업인지 구분하고 지원할 것.
✅ 프리랜서 가능성도 있지만 안정성을 고려해야 함.
여러분은 어떤 선택을 하시겠나요? 😊
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